Ik ben Edwin Kadiks. De mensen in mijn omgeving ervaren mij als een mensgerichte, empathische en resultaatgerichte man die graag mensen in hun ontwikkeling begeleidt en faciliteert waardoor (team)prestaties, leven en (werk)geluk duurzaam verbeteren.
Deze missie kan ik met veel voldoening uitleven in mijn rol als manager. Mijn aanpak wordt gekenmerkt door werken vanuit de bedoeling en gezamenlijk verlangen, versterken wat goed gaat en appreciative inquiry. Met name opdrachten in het kader van een leven lang ontwikkelen, lerende organisatie en ontwikkelen van (persoonlijk) leiderschap vind ik bijzonder boeiend en inspirerend.
Tegelijk had ik al langere tijd de wens om mijn talent en ervaring breder in te zetten. Maar telkens kwamen er nieuwe heftige life-events op mijn pad en zag ik voldoende aanleiding om loopbaankeuzes voor mij uit te schuiven. Sinds ik in 2022 de opleiding Kerntalentenanalist bij CoreTalents heb afgerond kan ik mijn sterke kerntalenten, naast mijn werkzaamheden als manager, ook als kerntalentenanalist/coach volop inzetten.