De 23 kerntalenten werken altijd op elkaar in. Kerntalenten kunnen elkaar namelijk versterken, verzwakken of opheffen. Niet alleen de sterke kerntalenten, maar ook de kleine en halve kerntalenten zijn daarom van groot belang. Er zijn 23 kerntalenten die allemaal sterk/half/klein kunnen zijn. Er zijn dus miljoenen verschillende constellaties mogelijk. Om die reden is het van belang om altijd te kijken naar jouw unieke persoonlijke kerntalentenconstellatie en deze te interpreteren.
Combinaties van kerntalenten geven inzicht in bredere persoonskenmerken en/of competenties. Denk hierbij onder andere aan combinaties in relatie tot “management, directie, ondernemerschap”, “leiderschap”, “naar buiten treden”, “overtuigen en commercialiteit”, “perfectionisme” en “veerkracht”.
Clusters / Kerntalenten
Creativiteit
Nuttige creativiteit, Esthetische creativiteit, Mentale creativiteit
Structuur en Organisatie
Structuur en tactiek, Ordening, Sociale organisatie
Empathie
Zorgende empathie, Transpositie empathie
Sociabiliteit op groepsniveau
Passieve sociabiliteit, Teamplay in los verband, Gestructureerde teamplay
Competitiviteit
Competitie tegen anderen, Competitie tegen jezelf
Autonomie en Ondernemerschap
Initiatief nemen, Ondernemen en risico’s nemen
Strategisch inzicht
Strategisch inzicht
Abstracte probleemoplossing
Abstracte probleemoplossing
Proactieve kennisverwerving
Kennisverwerving in de breedte, Kennisverwerving in de diepte
Naar buiten treden
Informatieoverdracht, Verkoop en overtuiging, Show en entertainment
Flexibiliteit
Flexibiliteit
~Review~
Ik ben erg tevreden over mijn gesprek met Edwin Kadiks om inzicht te krijgen in mijn specifieke kerntalenten.
Het was erg verhelderend en leerzaam om erachter te komen dat ik bepaalde kerntalenten heb waar ik zelf nooit bewust van ben geweest. Daarnaast was het ook nog eens super leuk om terug te gaan naar mijn jeugdherinneringen. Er kwamen veel dingen naar boven waar je normaliter niet meer bij stil staat.
Edwin heeft mij op een prettige manier begeleid, hij stelde duidelijke vragen en ging waar nodig de diepte in.
Cilia Kloezeman, Medisch Secretaresse